公司進行了多元性、歧視與騷擾培訓

公司進行了多元性、歧視與騷擾培訓

為了普及安全知識,提高安全意識,強化安全責任,全面做好公司安全工作。並進一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業文化,提高員工業務水平和業務素質,增強...

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公司進行了勞保用品使用培訓

公司進行了勞保用品使用培訓

為了普及安全知識,提高安全意識,強化安全責任,全面做好公司安全工作。並進一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業文化,提高員工業務水平和業務素質,增強...

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公司進行了職業與管理培訓培訓

公司進行了職業與管理培訓培訓

為了普及安全知識,提高安全意識,強化安全責任,全面做好公司安全工作。並進一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業文化,提高員工業務水平和業務素質,增強...

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公司召開關於員工工作條件的會議

公司召開關於員工工作條件的會議

為了更好的提高員工的民主性,加強員工的歸屬感,為營造更舒適、乾淨的工作環境 ,瞭解員工的滿意度,公司決定與各部門代理召開關於員工工作條件的會議。...

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公司成立CSR管理體系小組

公司成立CSR管理體系小組

為了讓公司管理人員接軌跨國公司與國內知名公司,從中學習併成長,能夠向基層員工宣傳CSR相關內容,我公司於2019年8月2日成立了以公司副總為主管、綜合部經理為副主管、各部門管...

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